Accordi UBI Banca (holding)

  • 27/11/2017
    PREMIO AZIENDALE 2017
    Siglato l'intendimento sul Vap in erogazione nel 2018
    Confermata la possibilità di poter scegliere fra opzione welfare, formula cash o soluzione mista (50% welfare e 50% cash)
    Nella giornata odierna le Organizzazioni sindacali e la direzione di UBI Banca hanno sottoscritto un accordo sul Premio aziendale relativo all’anno 2017 da erogare al personale dipendente. Il valore del Premio, determinato in base alla scala parametrale, sarà reso disponibile entro il 30 aprile 2018 mediante...
  • 16/11/2017
    PREMIO AZIENDALE 2016
    Accordo sul Premio di produttività
    Confermata la possibilità di poter scegliere fra opzione welfare, formula cash o soluzione mista (50% welfare e 50% cash)
    In serata le Organizzazioni sindacali e la direzione della holding di UBI Banca hanno raggiunto un’intesa sull’importo del Premio aziendale relativo all’anno 2016 da erogare al personale dipendente.Gli importi saranno erogati in proporzione ai mesi di servizio prestato, considerando come mese intero...
  • 26/07/2017
    CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE
    Intesa sul nuovo Contratto integrativo di UBI e UBIS
    Questo accordo integra e completa la prima parte siglata lo scorso 11 dicembre
    Questo pomeriggio la Capogruppo UBI Banca, anche in nome e per conto delle Società del Gruppo, insieme alle Organizzazioni sindacali della stessa hanno siglato un’intesa sul nuovo Contratto integrativo aziendale di UBI Banca e UBI Sistemi e Servizi.«In data 11 dicembre 2016 – si legge nelle premesse...
  • 25/07/2016
    PREMIO AZIENDALE 2015
    Siglato accordo sul Premio
    Confermata e ampliata l'opzione welfare composto da: Piano Welfare e Piano di azionariato diffuso. Valida sempre anche la formula cash
    Nella giornata odierna le Organizzazioni sindacali e la direzione della holding di UBI Banca hanno raggiunto un’intesa sull’importo del Premio aziendale relativo all’anno 2015 da erogare al personale.Gli importi saranno erogati in proporzione ai mesi di servizio prestato, considerando come mese intero...
  • 24/06/2015
    PREMIO AZIENDALE 2014
    È intesa sul Vap
    Confermata nuovamente la formula welfare: sono ancora opzionabili diverse formule: cash, pacchetto welfare, formula mista cash più buoni carburante
    Nella giornata odierna i sindacati aziendali e la direzione della holding di UBI Banca hanno raggiunto un’intesa sull’importo del Premio aziendale relativo all’anno 2014 da erogare al personale.Gli importi saranno erogati in proporzione ai mesi di servizio prestato, considerando come mese intero...
  • 24/06/2014
    PREMIO AZIENDALE 2013
    È intesa sul Premio di produttività
    Sono sempre opzionabili diverse formule per l'erogazione del Vap: cash, pacchetto welfare, formula mista cash più buoni carburante
    Nella giornata odierna i sindacati aziendali con la direzione della holding di UBI Banca hanno raggiunto un’intesa sull’importo del Premio aziendale relativo all’anno 2013 da erogare al personale.Gli importi saranno erogati in proporzione ai mesi di servizio prestato, considerando come mese intero...
  • 05/07/2013
    PREMIO AZIENDALE 2012
    Siglata l'intesa per l'erogazione del Vap
    Si può scegliere fra diverse opzioni: cash, pacchetto welfare, formula mista cash o welfare più buoni carburante
    Nella giornata di venerdì 5 luglio, esaminati i complessivi andamenti aziendali dell’esercizio 2012 e tenuto conto della situazione economica complessiva e di quella specifica del settore, le delegazioni aziendali e sindacali sono convenute sull’importo del Premio aziendale da erogare al personale della...
  • 24/04/2013
    INCORPORAZIONE CENTROBANCA
    Raggiunta intesa per fusione di Centrobanca in Ubi
    I rapporti di lavoro proseguiranno senza soluzione di continuità con conservazione delle anzianità di servizio e convenzionali maturate al momento del passaggio
    Conseguentemente all’operazione già preannunciata con lettera informativa dello scorso 28 agosto 2012, che si inserisce nel piano di semplificazione della struttura organizzativa del Gruppo e che rientra nell’ambito degli interventi da realizzare trasversalmente su tutto il Gruppo per il conseguimento del...
  • 12/11/2012
    INCORPORAZIONE SILF
    Sottoscritta intesa per fusione di Silf nella holding di Ubi
    Dopo un ampio e approfondito confronto si è conclusa con un accordo la procedura di incorporazione
    In seguito all’operazione deliberata dagli organi statutari di Silf (Società Italiana Leasing e Finanziamenti) e di UBI Banca, inerente alla fusione per incorporazione della prima presso la holding di UBI Banca, attraverso l’informativa inviata ai sindacati il 10 ottobre 2012 si è dato corso alla...
  • 20/07/2012
    PREMIO AZIENDALE 2011
    Accordo sul Premio. Si può scegliere anche per il Welfare
    Introdotta una nuova formula 'pacchetto Welfare' che consente la massima valorizzazione delle componenti economiche di pertinenza del lavoratore
    Nel pomeriggio di venerdì 20 luglio le Organizzazioni sindacali di Silf e la Direzione hanno raggiunto un accordo sull’importo del Premio aziendale 2011, da erogare a tutto il personale in servizio alla data del 30 dicembre 2011 e che risulti ancora in servizio presso un’Azienda del Gruppo UBI alla data di...
  • 20/07/2012
    PREMIO AZIENDALE 2011
    Accordo sul Premio. Si può scegliere anche per il Welfare
    Introdotta una nuova formula 'pacchetto Welfare' che consente la massima valorizzazione delle componenti economiche di pertinenza del lavoratore
    Nel pomeriggio di venerdì 20 luglio le Organizzazioni sindacali di Banca 24-7 e la Direzione hanno raggiunto un accordo sull’importo del Premio aziendale 2011, da erogare a tutto il personale in servizio alla data del 30 dicembre 2011 e che risulti ancora in servizio presso un’Azienda del Gruppo UBI alla data...
  • 02/07/2012
    PREMIO AZIENDALE 2011
    Sul Premio si può scegliere anche per il Welfare
    Unico limite: potranno accedere al sistema di Welfare aziendale solo i coniugi dei dipendenti e non eventuali conviventi o coppie di fatto
    Nel pomeriggio di lunedì 2 luglio le Organizzazioni sindacali della holding di UBI Banca e di UBI Sistemi e Servizi hanno raggiunto con le rispettive Direzioni un accordo per l’erogazione del Premio aziendale 2011. Anche in questo caso le Parti hanno verificato la possibilità di attivare strumenti diversi e...
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