Notizie e comunicati UBI Banca (holding)

  • 11/04/2013
    SISTEMA INCENTIVANTE 2013
    Si scrive incentivante, si pronuncia inaccessibile
    Uilca: sistema premiante attraverso incentivo adeguatamente proporzionato e misurabile o criterio enigmatico?
    Sulla questione relativa al sistema incentivante, che vede interessati i lavoratori e le lavoratrici che prestano il proprio servizio presso le Aziende UBI Banca Holding e UBI Sistemi e Servizi, i coordinamenti sindacali aziendali UILCA delle stesse hanno formulato una ulteriore riflessione di sigla che si aggiunge...
  • 08/04/2013
    SISTEMA INCENTIVANTE 2013
    Sprint, corsa a ostacoli o salto in lungo?
    Premessa «beneaugurante» comunicata dalle Aziende è che, anche per quest'anno, non verrà erogato il sistema incentivante relativo al 2012!
    Si è svolto l’incontro sul Sistema Incentivante Ordinario 2013 per UBI Banca e UBISS. In un comunicato, i sindacati scrivono: «Premessa “beneaugurante” comunicataci dall’Azienda è che, anche per quest’anno, non verrà erogato il sistema incentivante relativo al 2012!...
  • 08/02/2013
    RIORGANIZZAZIONI
    Ubi Banca: avviato progetto per incorporazione di Centrobanca
    L'incorporazione, prevista entro il primo semestre del 2013, continua il progetto di razionalizzazione della struttura deliberato da Ubi Banca
    Il Gruppo Ubi Banca con una nota ha annunciato che in data 6 febbraio 2013 gli organi competenti del Gruppo hanno avviato il progetto di fusione per incorporazione della controllata Centrobanca nella capogruppo di Ubi. Lo stesso comunicato stampa della Banca ha altresì specificato che l’efficacia giuridica...
  • 04/01/2013
    RIENTRI DA UBISS
    Accolta la prima tranche di domande
    Tutte le domande di rientro da UBI Sistemi e Servizi verranno accolte secondo le modalità previste dall'accordo sulle tensioni occupazionali. Le domande restanti rientreranno con il 1° gennaio 2014
    Le Organizzazioni sindacali della holding di UBI Banca, con un comunicato unitario, hanno reso noto che per quanto concerne la parte dell’accordo sottoscritto il 29 novembre scorso, avente quale tema quello dei rientri dei dipendenti che facevano parte del ramo d’azienda di UBI Banca ceduto a UBI Sistemi e Servizi...
  • 10/10/2012
    FONDO PREVIDENZIALE
    Accordo di modifica dell'aliquota individuale
    Su richiesta dei sindacati è stata concessa l'opportunità di poter modulare l'aliquota contributiva del dipendente anche durante l'anno e l'efficacia avrà effetto già dal mese successivo
    Per quanto concerne il Fondo previdenziale in capo a UBI Banca e alla Banca Popolare di Bergamo, con un comunicato unitario le Organizzazioni sindacali aziendali di UBI Banca fanno sapere che: «In via sperimentale dal 1° ottobre 2012 e fino al 31 dicembre 2013 la modifica dell’aliquota contributiva individuale...
  • 25/07/2012
    RIORGANIZZAZIONI
    Completata la fusione di Banca 24-7 nella holding
    Con una nota, UBI Banca comunica il perfezionamento dell'operazione di incorporazione di Banca 24-7 con i relativi passaggi delle linee di business in capo alla holding
    Con un comunicato stampa la Capogruppo di UBI Banca informa che alla data del 23 luglio 2012 è stata perfezionata la fusione di Banca 24-7 nella holding, con efficacia contabile e fiscale primo gennaio 2012. Già il primo luglio era stato perfezionato il conferimento del ramo d’azienda relativo...
  • 03/07/2012
    PREMIO AZIENDALE 2011
    Conseguita intesa su Premio. Da settembre incontri ad hoc su ferie e rientri
    Intanto UBIS ha precisato «che i nuovi aspetti procedurali non possono essere motivo di diniego allo spostamento delle ferie richieste dal lavoratore»
    Nell’incontro congiunto che si è tenuto lunedì 2 luglio fra le Organizzazioni sindacali della holding di UBI Banca e di UBI Sistemi e Servizi con le rispettive Direzioni aziendali è stata raggiunta l’intesa sul Premio aziendale 2011. Anche per la società di servizi e per la holding il...
  • 22/06/2012
    NORMATIVA CONTRATTUALE
    Pretestuosa interpretazione del Ccnl
    Quanto previsto dagli accordi aziendali resta valido in ragione delle reciproche autonomie dei livelli di contrattazione (primo e secondo livello)
    Con un comunicato congiunto, le Organizzazioni sindacali della Banca Popolare di Bergamo e della holding di UBI Banca informano che le rispettive Aziende avrebbero «comunicato che dallo stipendio del mese di giugno 2012 non accantoneranno più le quote di TFR e Fondo pensione conteggiate sugli assegni di...
  • 19/06/2012
    SISTEMA INCENTIVANTE 2012
    Nessuna erogazione. Ormai è uno specchietto per le allodole
    Ancora una volta saranno premiati solo i «soliti noti» che verranno foraggiati
    Non è ritenuta una novità per i sindacati il fatto che nella holding di UBI Banca il sistema incentivante non venga mai elargito. Infatti, come volevasi dimostrare, anche quest’anno – sottolineano i rappresentanti dei lavoratori - la Direzione ha comunicato a tutti i dipendenti, attraverso una...
  • 19/06/2012
    PREMIO AZIENDALE 2011
    Iniziato il confronto congiunto UBI-UBIS
    Si è parlato anche di ferie. Sindacati disponibili ad intraprendere un percorso che miri a superare le eventuali anomalie attraverso un sistema che limiti la burocrazia nell'organizzazione, rendendo più fluida la gestione
    Nella giornata di ieri le Organizzazioni sindacali della holding di UBI Banca e di UBI Sistemi e Servizi hanno incontrato congiuntamente le rispettive Aziende per iniziare il confronto sul Premio aziendale 2011. La delegazione aziendale, nell’illustrare i suoi proponimenti circa la proposta di riconoscimento del Premio...
  • 12/06/2012
    TERREMOTO IN EMILIA
    Iniziativa di solidarietà
    A fronte di una donazione effettuata dal lavoratore, le Società del Gruppo devolvono un contributo equivalente all'importo versato dai propri dipendenti per la medesima finalità
    A seguito dell’appello congiunto a favore della popolazione colpita dal terremoto, avviato da Abi e Segreterie nazionali di tutte le Organizzazioni sindacali del credito, UBI Banca ha fornito ai dipendenti le modalità operative per aderire all’iniziativa, riferiscono le OO.SS. in un comunicato. Nella...
  • 30/05/2012
    SEMPLIFICAZIONE
    UBI Academy e questione ferie
    «Pletora di incarichi» e «forte burocrazia nei processi interni», sostengono i sindacati. Sulle ferie: prima di prendere iniziative riguardanti il personale, le aziende del Gruppo interpellassero chi li rappresenta, affermano le OO.SS.
    Il concetto di semplificazione non è certo avversato dai sindacati, anzi tutt’altro. Accade però che «la realtà va in direzione opposta!», scrivono i rappresentanti dei lavoratori di UBI Banca e UBI Sistemi e Servizi in un comunicato congiunto. «In un mondo del credito che ha capito...
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