In primo piano

  • 15/05/2017
    INCONTRO CON CEO
    Aggiornamento Piano industriale di UBI
    Previsti pesanti riduzioni di personale attraverso prepensionamenti, esternalizzazioni o "altre soluzioni da definire" e uscite fisiologiche. Ancora da definire l'avvio del confronto relativo all'armonizzazione integrativa
    Dopo l’incontro che si è tenuto venerdì 12 maggio a Milano con il CEO, dr. Massiah, le Organizzazioni sindacali del Gruppo UBI Banca hanno preparato un comunicato per illustrare i contenuti di quel confronto, ponendo in risalto il fatto che in quella occasione è...
  • 12/05/2017
    INCONTRO CON VERTICE UBI
    Uilca respinge licenziamenti e soluzioni non previste dal Ccnl
    Revisione Piano d'Impresa Gruppo Ubi. Uilca esprime grande preoccupazione e contrarietà ad eventuali cessioni di rami d'Azienda
     La revisione del piano d’impresa del Gruppo UBI, presentata alle Organizzazioni sindacali dal Ceo Victor Massiah, e realizzata alla luce dell’acquisizione di Nuova Banca Etruria, Banca Marche e Carichieti, porta a 310 le filiali che saranno chiuse, con ulteriori...
  • 11/05/2017
    UBI E OPERAZIONE DI CLOSING
    Uilca: per una valutazione complessiva attendiamo incontro con i vertici
    Per Uilca, impatto su costo del lavoro va gestito con strumenti previsti dal Ccnl. Inoltre, i sacrifici non potranno essere solo dei lavoratori
     Relativamente alle prime notizie che stanno circolando circa la revisione del Piano d’impresa del Gruppo UBI, alla luce del closing dell’operazione di acquisizione delle tre «Bridge Banks»: ex Nuova Banca Etruria, Nuova Banca Marche e Nuova Carichieti, la...
  • 11/04/2017
    PRESSIONI COMMERCIALI
    Pressioni e clima, prosegue il confronto
    In base all'Accordo siglato in UBI, «la rilevazione dei dati e dei risultati commerciali» deve essere «effettuata esclusivamente sulla base di standard predisposti ed approvati a livello centrale»
    Nella giornata di giovedì 6 aprile è proseguito il confronto con la Capogruppo di UBI sul tema: “Clima e Politiche commerciali”. Sul tavolo, le Organizzazioni sindacali hanno ribadito la loro posizione circa il rispetto degli Accordi vigenti (sia nazionali che di...
  • 03/04/2017
    PRESSIONI COMMERCIALI
    Che succede nel Gruppo UBI? Sembra tornato l'anno zero!
    Per i sindacati sarebbero «palesemente violati» gli Accordi sul Clima e si domandano: UBI è disponibile ad una svolta o preferisce continuare con il 'trend' di settore, nonostante gli esiti
    Nella giornata di mercoledì 29 marzo si è svolto un incontro di Gruppo per affrontare il tema delle pressioni commerciali. Le Organizzazioni sindacali hanno ribadito nuovamente all’azienda le svariate situazioni in cui vengono meno i princìpi condivisi in...
  • 27/03/2017
    CUSTOMER SERVICE
    Nuovo orario "sperimentale" senza condivisione sindacale
    L'Azienda si è avvalsa della facoltà prevista dal Contratto che le consente, terminata la fase di confronto, di adottare unilateralmente il modello organizzativo scelto, anche senza accordo
    È terminata senza accordo la procedura sui nuovi orari di lavoro del Customer Service di UBI. Dopo una prima giornata informale di presentazione del progetto, l’Azienda ha incontrato nuovamente i sindacati in due occasioni, giovedì 16 e 23 marzo. «La...
  • 28/02/2017
    PRESSIONI COMMERCIALI E SOCIAL DAY
    Impegni ben precisi che vanno rispettati
    Sulle pressioni i sindacati ribadiscono ai lavoratori di continuare a segnalare comportamenti anomali o pressioni indebite. Sul discorso Social Day si domandano se qualcuno si senta al di sopra delle regole
    Durante l’incontro che si è tenuto il 22 febbraio con l’Azienda, in seguito all’attenzione che le Organizzazioni sindacali del Gruppo UBI avevano riposto sull’argomento del “Clima e politiche commerciali” (sul quale era stato prodotto anche un...
  • 27/02/2017
    EXTRA ESODI
    «A volte si sbaglia nelle comunicazioni»
    I sindacati ribattono che, «vista la delicatezza del tema e le legittime attese dei colleghi interessati, nessuno dovrebbe permettersi di alimentare comprensibili aspettative destinate a trasformarsi in pesanti delusioni»
    Con un comunicato che non lascia adito a possibili fraintendimenti, le Organizzazioni sindacali del Gruppo UBI fanno sapere che: «In questi giorni si sono diffuse voci secondo le quali nei prossimi mesi verrebbe consentito l’accesso al Fondo a quei colleghi la cui domanda di...
  • 13/02/2017
    PRESSIONI COMMERCIALI
    «Voi siete i vostri numeri» (cit.)
    Alcuni atteggiamenti generano forte preoccupazione e stress. Nei momenti di forte cambiamento è necessario lavorare in un clima sereno, costruttivo e collaborativo, affermano i sindacati
    Si parla ancora di pressioni commerciali e di atteggiamenti poco rispettosi da parte di alcuni «capi e capetti». Al riguardo, con un comunicato, le Organizzazioni sindacali di Gruppo fanno sapere di aver più volte rappresentato alla Capogruppo una serie di...
  • 10/02/2017
    VALUTAZIONI PROFESSIONALI
    «Parzialmente adeguati»
    Nel comunicato i sindacati si domandano ironicamente se il «parzialmente adeguato» si riferisce alla valutazione dei lavoratori o dell'Azienda
    «A degno coronamento dell’anno appena concluso», scrivono i sindacati del Gruppo UBI Banca in un volantino, «puntuale come un malanno di stagione, ecco presentarsi ad incoraggiare e motivare i dipendenti del Gruppo: la valutazione del...
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