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23/09/2016
PIANO INDUSTRIALE
Prosegue discussione sul nuovo Piano di Ubi
Per la Uilca si è ancora di fronte ad una «fase interlocutoria caratterizzata da insufficienza delle informazioni ricevute»
Dopo la sospensione concordata fra le parti per il mese di agosto, stamane nel Gruppo UBI Banca si è tenuto il secondo incontro fra delegazione aziendale e sindacale volto a proseguire il confronto relativo al Piano industriale 2016-2020. Progetto industriale che comprende,...
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23/09/2016
MANCATA RIVALUTAZIONE
UBI-UBISS erogano arretrati assegno
Sollecitate dai sindacati, che hanno riscontrato la mancata corresponsione delle rivalutazioni economiche dell'assegno ex-intesa 4/2009, UBI e UBISS riconoscono gli importi arretrati disattesi
Con una nota congiunta, i sindacati della holding di UBI Banca e di UBI Sistemi e Servizi fanno presente che nel cedolino paga di settembre 2016 verrà erogata una somma una tantum, quale corresponsione degli arretrati relativi al periodo intercorrente fra il 1° gennaio 2015 e...
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20/09/2016
PREMIO AZIENDALE 2015
Proposta aziendale non accettabile
Per i sindacati «non può essere sottaciuta la responsabilità esclusiva di discutibili scelte aziendali che non hanno prodotto gli esiti sperati». Scelte mai condivise dal Sindacato
Ancora nulla di fatto per il Premio aziendale di Banca Carime. I sindacati, in una nota, fanno sapere che anche l’incontro che si è svolto lunedì 19 settembre non ha avuto esito positivo, in quanto «l’Azienda si è presentata al tavolo con una...
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19/09/2016
PIANO INDUSTRIALE
Si riapre il confronto con ricomposizione tavolo sindacale
Principali macro-argomenti presentati dall'azienda riguardano: interventi sulla struttura organizzativa, organici e contrattazione di secondo livello
Si è tenuto mercoledì 14 settembre un nuovo incontro fra Organizzazioni sindacali e delegazione aziendale del Gruppo UBI Banca per proseguire con il confronto (o meglio, per iniziare ad entrare nel merito) sul Piano industriale 2016-2020. Prima però di riprendere...
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16/09/2016
PREMIO AZIENDALE 2015
Raggiunta intesa sul Premio
Durante l'incontro l'azienda ha fornito il suo impegno formale ad incontrare i sindacati per discutere sull'attuale andamento aziendale
Nella giornata di giovedì 15 settembre è stato firmato l’Accordo in IW Bank Private Investments per il Premio aziendale di competenza dell’anno 2015, erogazione 2016. Numerose le novità rispetto al Premio aziendale che è stato erogato nel 2015....
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14/09/2016
PREMIO AZIENDALE 2015
Firmata intesa sul Vap
Nei prossimi giorni una Circolare aziendale informerà su come attivarsi per poter procedere alla scelta opzionabile che ognuno potrà selezionare
Nella giornata di martedì 13 settembre è stato firmato in Banca Popolare di Bergamo l’Accordo per il Premio aziendale di competenza dell’anno 2015, erogazione 2016. Con soddisfazione i sindacati aziendali fanno sapere che quella raggiunta è una...
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13/09/2016
PREMIO AZIENDALE 2015
Intesa sul Premio
Confermata e ampliata l'opzione welfare composto da: Piano Welfare e Piano di azionariato diffuso. Valida sempre anche la formula cash
Nella giornata odierna le Organizzazioni sindacali e la direzione della Banca Popolare di Bergamo hanno raggiunto un’intesa sull’importo del Premio aziendale relativo all’anno 2015 da erogare al personale.Gli importi saranno erogati in proporzione ai mesi di servizio...
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02/08/2016
PIANO INDUSTRIALE
Sindacati: «Grossi rischi dietro l'angolo»
«Con la nuova Banca unica sarà necessario favorire la diffusione di una cultura aziendale che faccia sentire tutti parte della stessa realtà», sostengono i sindacati
Il primo incontro che si è svolto venerdì 29 luglio fra Organizzazioni sindacali e delegazione aziendale del Gruppo UBI Banca, relativo all’avvio del confronto sul Piano industriale, ha evidenziato «tutte le insidiose criticità di una trattativa che sin...
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30/07/2016
PIANO INDUSTRIALE
Piano Ubi, per i sindacati troppe uscite
Le trattative riprenderanno a settembre
«Un primo incontro ricognitivo, prima della pausa estiva, per poi entrare nel vivo della discussione da settembre». Questo è il senso del confronto di apertura di ieri, tra azienda e sindacati, sul piano industriale Ubi. È quanto riporta un articolo del...
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29/07/2016
PIANO INDUSTRIALE
Primo confronto esplorativo con i sindacati
Sul Piano d'Impresa di Ubi Banca, per la Uilca: «Risultano evidenti le criticità»
Nella giornata di oggi in UBI Banca si è svolto il primo incontro con le Organizzazioni sindacali, propedeutico ad un’illustrazione più dettagliata del Piano Industriale 2015–2019/2020 che comprende, fra gli altri aspetti, il progetto di unificazione in UBI...
23/09/2016PIANO INDUSTRIALEProsegue discussione sul nuovo Piano di UbiPer la Uilca si è ancora di fronte ad una «fase interlocutoria caratterizzata da insufficienza delle informazioni ricevute»Dopo la sospensione concordata fra le parti per il mese di agosto, stamane nel Gruppo UBI Banca si è tenuto il secondo incontro fra delegazione aziendale e sindacale volto a proseguire il confronto relativo al Piano industriale 2016-2020. Progetto industriale che comprende,...
23/09/2016MANCATA RIVALUTAZIONEUBI-UBISS erogano arretrati assegnoSollecitate dai sindacati, che hanno riscontrato la mancata corresponsione delle rivalutazioni economiche dell'assegno ex-intesa 4/2009, UBI e UBISS riconoscono gli importi arretrati disattesiCon una nota congiunta, i sindacati della holding di UBI Banca e di UBI Sistemi e Servizi fanno presente che nel cedolino paga di settembre 2016 verrà erogata una somma una tantum, quale corresponsione degli arretrati relativi al periodo intercorrente fra il 1° gennaio 2015 e...
20/09/2016PREMIO AZIENDALE 2015Proposta aziendale non accettabilePer i sindacati «non può essere sottaciuta la responsabilità esclusiva di discutibili scelte aziendali che non hanno prodotto gli esiti sperati». Scelte mai condivise dal SindacatoAncora nulla di fatto per il Premio aziendale di Banca Carime. I sindacati, in una nota, fanno sapere che anche l’incontro che si è svolto lunedì 19 settembre non ha avuto esito positivo, in quanto «l’Azienda si è presentata al tavolo con una...
19/09/2016PIANO INDUSTRIALESi riapre il confronto con ricomposizione tavolo sindacalePrincipali macro-argomenti presentati dall'azienda riguardano: interventi sulla struttura organizzativa, organici e contrattazione di secondo livelloSi è tenuto mercoledì 14 settembre un nuovo incontro fra Organizzazioni sindacali e delegazione aziendale del Gruppo UBI Banca per proseguire con il confronto (o meglio, per iniziare ad entrare nel merito) sul Piano industriale 2016-2020. Prima però di riprendere...
16/09/2016PREMIO AZIENDALE 2015Raggiunta intesa sul PremioDurante l'incontro l'azienda ha fornito il suo impegno formale ad incontrare i sindacati per discutere sull'attuale andamento aziendaleNella giornata di giovedì 15 settembre è stato firmato l’Accordo in IW Bank Private Investments per il Premio aziendale di competenza dell’anno 2015, erogazione 2016. Numerose le novità rispetto al Premio aziendale che è stato erogato nel 2015....
14/09/2016PREMIO AZIENDALE 2015Firmata intesa sul VapNei prossimi giorni una Circolare aziendale informerà su come attivarsi per poter procedere alla scelta opzionabile che ognuno potrà selezionareNella giornata di martedì 13 settembre è stato firmato in Banca Popolare di Bergamo l’Accordo per il Premio aziendale di competenza dell’anno 2015, erogazione 2016. Con soddisfazione i sindacati aziendali fanno sapere che quella raggiunta è una...
13/09/2016PREMIO AZIENDALE 2015Intesa sul PremioConfermata e ampliata l'opzione welfare composto da: Piano Welfare e Piano di azionariato diffuso. Valida sempre anche la formula cashNella giornata odierna le Organizzazioni sindacali e la direzione della Banca Popolare di Bergamo hanno raggiunto un’intesa sull’importo del Premio aziendale relativo all’anno 2015 da erogare al personale.Gli importi saranno erogati in proporzione ai mesi di servizio...
02/08/2016PIANO INDUSTRIALESindacati: «Grossi rischi dietro l'angolo»«Con la nuova Banca unica sarà necessario favorire la diffusione di una cultura aziendale che faccia sentire tutti parte della stessa realtà», sostengono i sindacatiIl primo incontro che si è svolto venerdì 29 luglio fra Organizzazioni sindacali e delegazione aziendale del Gruppo UBI Banca, relativo all’avvio del confronto sul Piano industriale, ha evidenziato «tutte le insidiose criticità di una trattativa che sin...
30/07/2016PIANO INDUSTRIALEPiano Ubi, per i sindacati troppe usciteLe trattative riprenderanno a settembre«Un primo incontro ricognitivo, prima della pausa estiva, per poi entrare nel vivo della discussione da settembre». Questo è il senso del confronto di apertura di ieri, tra azienda e sindacati, sul piano industriale Ubi. È quanto riporta un articolo del...
29/07/2016PIANO INDUSTRIALEPrimo confronto esplorativo con i sindacatiSul Piano d'Impresa di Ubi Banca, per la Uilca: «Risultano evidenti le criticità»Nella giornata di oggi in UBI Banca si è svolto il primo incontro con le Organizzazioni sindacali, propedeutico ad un’illustrazione più dettagliata del Piano Industriale 2015–2019/2020 che comprende, fra gli altri aspetti, il progetto di unificazione in UBI...
