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02/03/2018
TASSO INTERESSE
Punto sulla questione 'mutuo ipotecario'
Sindacati fanno sapere che all'incontro del prossimo 13 marzo solleciteranno nuovamente l'Azienda affinché risolva in via definitiva il problema con contestuale applicazione dei tassi previsti
Con una nota, i sindacati del Gruppo UBI Banca precisano quanto previsto dal Protocollo di Intesa Sindacale sottoscritto il giorno 11 dicembre 2016, relativamente al tema della possibilità concessa ai dipendenti titolari di un mutuo ipotecario “a tasso variabile” di...
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13/02/2018
MIFID II
Incontro sulla nuova normativa, tra rassicurazioni e criticità
Ai fini della qualificazione delle figure considerate "idonee" ad offrire il servizio, risulta fondamentale il percorso formativo. Sindacati esprimono riserve sulla formazione a distanza
Nella giornata di venerdì 9 febbraio si è svolto l’incontro richiesto da parte sindacale sulle criticità derivanti dalla entrata in vigore della MiFID II. In apertura, fanno sapere fonti sindacali, l’azienda avrebbe fornito i dati relativi alla...
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05/02/2018
CONTRATTO INTEGRATIVO
Definita estensione CIA a Bridge Banks
Per i sindacati si tratta di un importante risultato conseguito dopo oltre 10 anni dalla nascita di UBI. Soddisfazione per l'estensione delle norme ai lavoratori entrati di recente nel Gruppo
Con l’Accordo raggiunto giovedì 1° febbraio 2018 sono stati definiti criteri, modalità e tempistiche per l’applicazione della contrattazione di secondo livello, vigente in UBI Banca, in favore del personale proveniente dalle cc.dd. Bridge Banks. Come...
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01/02/2018
CONTRATTO INTEGRATIVO
Raggiunta intesa per estensione CIA di UBI Banca a Bridge Banks
Uilca: adesso occorrerà trovare soluzioni anche per individuare nuovi ruoli professionali e nuovi percorsi inquadramentali, sinergici al nuovo modello distributivo
Si è appena conclusa la trattativa per l’estensione del Contratto Integrativo Aziendale di UBI Banca e UBI Sistemi e Servizi ai lavoratori provenienti dalle cosiddette «Bridge Banks»: ex Nuova Banca Etruria, Nuova Banca Marche e Nuova Carichieti.Appena...
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29/01/2018
PREMI FEDELTÀ
Raggiunto l'accordo sui Premi fedeltà
Trattativa caratterizzata da un lungo travaglio: il compromesso è l'estensione del Premio a coloro che maturavano i requisiti entro il 2026, riconoscendo un minimo per chi li raggiungeva successivamente
Nella mattinata di sabato 27 gennaio è stato raggiunto l’Accordo fra Organizzazioni sindacali e Azienda sui “Premi di fedeltà”, istituto legato al raggiungimento di una determinata anzianità di servizio. Dopo mesi di lungo confronto e di fronte...
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27/01/2018
PREMIO FEDELTÀ
Con l'accordo viene abrogato istituto
Con esclusivo riferimento agli anni 2017-2026 (compresi), le parti convengono sul riconoscimento di un importo quale "Premio di fedeltà". Per gli altri, una erogazione una tantum pari a 200 euro
Ubi Banca e sindacati hanno siglato l’accordo riguardante il Premio di fedeltà, specificando che «dal 29 novembre 2012, a seguito della cessazione di efficacia degli accordi aziendali, accordi a latere, dichiarazioni aziendali di secondo livello in materia di Premi di...
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17/01/2018
ESODI
Verbale per posizioni accoglibili a prepensionamento
Delineate le tabelle riepilogative della situazione circa le domande presentate e accoglibili rispetto al Piano di esodi riveniente dal Piano industriale 2019-2020
Come previsto con l’Accordo Quadro del 26 ottobre 2017 le Parti hanno concordato di gestire le ricadute del Piano industriale e la riduzione degli organici di Gruppo anche mediante l’esodo volontario di 324 dipendenti, oltre a 74 dipendenti di Nuova Banca Marche e Carilo (48...
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17/01/2018
CONTRATTO INTEGRATIVO
Esteso a Società prodotto CIA UBI-UBISS
Soddisfazione dei sindacati per l'accordo sull'armonizzazione contrattuale. Uilca: importante baluardo nella costruzione di quell'entità di Gruppo che troppo spesso rimaneva disattesa nella pratica
Con l’Accordo raggiunto nella serata di giovedì 11 gennaio 2018 è stato completato quel percorso di omogeneizzazione dei trattamenti economici e normativi (riguardante il Personale del Gruppo UBI “stand alone”) avviato con il Protocollo di Intesa del 11...
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15/01/2018
PREMIO AZIENDALE 2016 e 2017
Raggiunta intesa VAP di IW Bank
Stabilito l'importo legato all'andamento 2016 e fissati i presupposti per il Premio relativo al 2017. Riconosciuta, inoltre, una quota di consolidamento
Nella serata di giovedì 11 gennaio, si è conclusa positivamente la trattativa per il riconoscimento economico del Premio aziendale per i lavoratori di IW Bank Private Investments). «Il percorso che ha portato alla definizione finale dell’intesa è...
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15/01/2018
SITUAZIONE GRUPPO UBI
Ubi, sindacati fanno il punto
A ridosso fra l'anno passato e il nuovo importanti accordi sono stati sottoscritti. I sindacati fanno il punto tracciando così anche gli spunti futuri
Il 2017 si è chiuso con l’Accordo del 22 dicembre sull’assistenza sanitaria integrativa di tipo assicurativo, che garantisce la copertura delle prestazioni. Il nuovo anno si è avviato con l’importante intesa del 11 gennaio, che estende a tutti i dipendenti...
02/03/2018TASSO INTERESSEPunto sulla questione 'mutuo ipotecario'Sindacati fanno sapere che all'incontro del prossimo 13 marzo solleciteranno nuovamente l'Azienda affinché risolva in via definitiva il problema con contestuale applicazione dei tassi previstiCon una nota, i sindacati del Gruppo UBI Banca precisano quanto previsto dal Protocollo di Intesa Sindacale sottoscritto il giorno 11 dicembre 2016, relativamente al tema della possibilità concessa ai dipendenti titolari di un mutuo ipotecario “a tasso variabile” di...
13/02/2018MIFID IIIncontro sulla nuova normativa, tra rassicurazioni e criticitàAi fini della qualificazione delle figure considerate "idonee" ad offrire il servizio, risulta fondamentale il percorso formativo. Sindacati esprimono riserve sulla formazione a distanzaNella giornata di venerdì 9 febbraio si è svolto l’incontro richiesto da parte sindacale sulle criticità derivanti dalla entrata in vigore della MiFID II. In apertura, fanno sapere fonti sindacali, l’azienda avrebbe fornito i dati relativi alla...
05/02/2018CONTRATTO INTEGRATIVODefinita estensione CIA a Bridge BanksPer i sindacati si tratta di un importante risultato conseguito dopo oltre 10 anni dalla nascita di UBI. Soddisfazione per l'estensione delle norme ai lavoratori entrati di recente nel GruppoCon l’Accordo raggiunto giovedì 1° febbraio 2018 sono stati definiti criteri, modalità e tempistiche per l’applicazione della contrattazione di secondo livello, vigente in UBI Banca, in favore del personale proveniente dalle cc.dd. Bridge Banks. Come...
01/02/2018CONTRATTO INTEGRATIVORaggiunta intesa per estensione CIA di UBI Banca a Bridge BanksUilca: adesso occorrerà trovare soluzioni anche per individuare nuovi ruoli professionali e nuovi percorsi inquadramentali, sinergici al nuovo modello distributivoSi è appena conclusa la trattativa per l’estensione del Contratto Integrativo Aziendale di UBI Banca e UBI Sistemi e Servizi ai lavoratori provenienti dalle cosiddette «Bridge Banks»: ex Nuova Banca Etruria, Nuova Banca Marche e Nuova Carichieti.Appena...
29/01/2018PREMI FEDELTÀRaggiunto l'accordo sui Premi fedeltàTrattativa caratterizzata da un lungo travaglio: il compromesso è l'estensione del Premio a coloro che maturavano i requisiti entro il 2026, riconoscendo un minimo per chi li raggiungeva successivamenteNella mattinata di sabato 27 gennaio è stato raggiunto l’Accordo fra Organizzazioni sindacali e Azienda sui “Premi di fedeltà”, istituto legato al raggiungimento di una determinata anzianità di servizio. Dopo mesi di lungo confronto e di fronte...
27/01/2018PREMIO FEDELTÀCon l'accordo viene abrogato istitutoCon esclusivo riferimento agli anni 2017-2026 (compresi), le parti convengono sul riconoscimento di un importo quale "Premio di fedeltà". Per gli altri, una erogazione una tantum pari a 200 euroUbi Banca e sindacati hanno siglato l’accordo riguardante il Premio di fedeltà, specificando che «dal 29 novembre 2012, a seguito della cessazione di efficacia degli accordi aziendali, accordi a latere, dichiarazioni aziendali di secondo livello in materia di Premi di...
17/01/2018ESODIVerbale per posizioni accoglibili a prepensionamentoDelineate le tabelle riepilogative della situazione circa le domande presentate e accoglibili rispetto al Piano di esodi riveniente dal Piano industriale 2019-2020Come previsto con l’Accordo Quadro del 26 ottobre 2017 le Parti hanno concordato di gestire le ricadute del Piano industriale e la riduzione degli organici di Gruppo anche mediante l’esodo volontario di 324 dipendenti, oltre a 74 dipendenti di Nuova Banca Marche e Carilo (48...
17/01/2018CONTRATTO INTEGRATIVOEsteso a Società prodotto CIA UBI-UBISSSoddisfazione dei sindacati per l'accordo sull'armonizzazione contrattuale. Uilca: importante baluardo nella costruzione di quell'entità di Gruppo che troppo spesso rimaneva disattesa nella praticaCon l’Accordo raggiunto nella serata di giovedì 11 gennaio 2018 è stato completato quel percorso di omogeneizzazione dei trattamenti economici e normativi (riguardante il Personale del Gruppo UBI “stand alone”) avviato con il Protocollo di Intesa del 11...
15/01/2018PREMIO AZIENDALE 2016 e 2017Raggiunta intesa VAP di IW BankStabilito l'importo legato all'andamento 2016 e fissati i presupposti per il Premio relativo al 2017. Riconosciuta, inoltre, una quota di consolidamentoNella serata di giovedì 11 gennaio, si è conclusa positivamente la trattativa per il riconoscimento economico del Premio aziendale per i lavoratori di IW Bank Private Investments). «Il percorso che ha portato alla definizione finale dell’intesa è...
15/01/2018SITUAZIONE GRUPPO UBIUbi, sindacati fanno il puntoA ridosso fra l'anno passato e il nuovo importanti accordi sono stati sottoscritti. I sindacati fanno il punto tracciando così anche gli spunti futuriIl 2017 si è chiuso con l’Accordo del 22 dicembre sull’assistenza sanitaria integrativa di tipo assicurativo, che garantisce la copertura delle prestazioni. Il nuovo anno si è avviato con l’importante intesa del 11 gennaio, che estende a tutti i dipendenti...
